01
打刻は、押した瞬間の時刻で残る
出勤・休憩開始・休憩終了・退勤の4つを押すだけ。記録されるのは押した瞬間の実時刻で、あとから手入力で書き換えることはできません。パソコンでも、現場のタブレットでも、自分のスマートフォンでも同じ画面です。
- 当月の時間外と36協定の残り時間をその場で表示
- 打刻漏れがあればホームの先頭で知らせる
- 有給の残日数と年5日の取得状況も同じ画面に
System 01勤怠・労務管理
出退勤の打刻、月間の集計、残業・有給・打刻修正の申請と承認。法律が求める記録を、現場が毎日続けられる形で残します。
Before
タイムカードを集めて Excel に転記してから、はじめて「今月は超えていた」と気づく。気づいた時にはもう手を打てません。
打刻の抜け、手書きの修正、有給の突き合わせ。給与計算に回すまでの作業が、毎月まるまる数日分の仕事になっています。
年5日の取得義務があるのは分かっていても、誰がいつ何日取ったのかを人ごとに追う手段がありません。
Features
以下は実際に動く画面です。パソコンとスマートフォンの両方に対応します。
01
出勤・休憩開始・休憩終了・退勤の4つを押すだけ。記録されるのは押した瞬間の実時刻で、あとから手入力で書き換えることはできません。パソコンでも、現場のタブレットでも、自分のスマートフォンでも同じ画面です。
02
月45時間・年360時間という上限に対して、いま誰が何%まで来ているのかを一覧にします。ペースが速い社員は色で浮かび上がるので、月の途中でシフトや配置を調整できます。
03
日ごとの出勤・退勤・休憩・実働・時間外・深夜・休日労働を1枚にまとめ、印刷して保管できる帳票の形で表示します。労働基準法が求める出勤簿の保存に、そのまま使える構成にしています。
Points
労働時間の客観的な把握、出勤簿と賃金台帳の保存、有給の年5日取得。担当者の注意力ではなく、画面の作りで守れるようにします。
現場が毎日触るのは大きなボタン4つだけ。覚えることを増やさないために、打刻の画面からは他の機能を見せません。
打刻漏れ、残業の超過ペース、有給の未達。今日中に手を打つべきものだけを、ホームの先頭にまとめています。
対応を想定している主な法令:労働時間の客観的把握(労働安全衛生法 第66条の8の3)、出勤簿・賃金台帳の調製と保存(労働基準法 第108条・第109条)、時間外労働の上限規制(労働基準法 第36条)、年次有給休暇の年5日取得義務(労働基準法 第39条第7項)。
このページの画面はすべて、WebCraftが制作したデモです。実際にお作りするシステムは、お申し込み前のヒアリングで、業種、業務の流れ、使う人数、パソコンやスマートフォンへの慣れ具合をうかがったうえで、会社ごとに設計します。
画面の構成、項目の名前、権限の分け方、必要な機能の取捨選択まで、御社の運用に合わせて変更できます。ここに載っていない機能が必要な場合もご相談ください。逆に、使わない機能は最初から載せません。
デザインについても同様です。この配色や書体はWebCraftの標準であり、御社のロゴやコーポレートカラーに合わせて調整できます。
Pricing
5つの業務セットから、必要なものだけ選べます。あとから増やすこともできます。
Business BASIC
月額3,000円
1セット利用可能
WebCraft 勤怠だけを導入する場合はこちら。
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Business STANDARD
月額5,000円
2〜3セット利用可能
関連する業務をまとめて管理したい場合に。
Business PREMIUM
月額8,000円
4〜5セット利用可能
会社の業務全体をひとつにまとめる場合に。
全プラン共通着手金 10,000円
料金とサポート範囲を詳しく見るOther systems
必要な業務から始めて、会社の広がりに合わせて足していけます。
Contact
導入を決めていなくても構いません。いまどのような方法で管理しているのか、どこに時間がかかっているのかを整理するところから始めます。